Арабское государство сегодня не узнать. Практически невозможно представить, что еще совсем недавно процветающий, богатый, прогрессивный оазис был безжизненной пустыней. Сюда стремятся предприниматели всех сфер, ведь здесь созданы наилучшие условия для развития бизнеса, запуска новых проектов, да и вакансии всегда можно найти специалистам различных профессий. Не удивительно, что многих интересует как проходит получение рабочей визы в ОАЭ для россиян и именно об этом пойдет речь в статье.
Преимущества и недостатки ОАЭ в качестве страны для заработка
В любом вопросе есть как положительные и отрицательные стороны. Если выбор пал на Эмираты в качестве платформы для профессиональной реализации необходимо быть готовым и к тому и к другому. За счет того, что граждан всячески поддерживает государство, коренные жители неохотно трудоустраиваются, да и вакансии себе выбирают представительные, на которые обычно не берут приезжих.
Отчасти поэтому вакантных мест хватает всегда. Специалисты по статистики определили, что 98% кадров – это иммигранты. Но, тем не менее, каждый, кто получил разрешение трудиться здесь, получает полный соцпакет и правовую защиту государства. К другим преимуществам можно отнести:
- высокая зарплата;
- только официальные схемы трудоустройства и выплат;
- контроль за соблюдением прав человека и правовая защита;
- медицинская страховка;
- возможность стать резидентом;
- карьерный рост.
Наличие трудового опыта в ОАЭ – это хороший вклад в дальнейшую карьеру. Если от работодателя сотрудник получит положительную рекомендацию, она станет весомым доводом в его пользу на следующем месте.
Но не только плюсы сулит иммигранту новая должность в чужом государстве:
- чрезмерно жаркий климат выносят немногие;
- это мусульманское государство, строго соблюдающее законы своей веры. Эмиратцы считают, что их обязаны соблюдать все, кто находится здесь, независимо от вероисповедания;
- трудовая неделя составляет 6 дней, вместо привычной для большинства русских пятидневки.
Также, помимо того, что государственные законы защищают сотрудников местных организаций, они внимательны к благополучию нанимателей. Если сотрудник решит уйти раньше, чем истечет срок действия договора, он должен быть готов заплатить крупную сумму своему начальнику в качестве отступных.
Кто может претендовать на рабочую визу
Просто взять и поехать в Эмираты, а там трудоустроится в местную компанию, не получится. Сначала придется найти фирму, готовую принять приезжего сотрудника, поскольку только по ее официальному запросу государство выдает разрешения. Также придется подтвердить уровень своей профессиональной подготовки.
Если в России сотрудника могут взять даже без профильного образования, то здесь такой формат трудовых отношений не практикуется, нужно иметь соответствующий документ. Для подтверждения квалификации нужно предоставить пакет документов, а также пройти процедуру легализации в консульстве. Для этого:
- заверьте диплом нотариально;
- переведите важные бумаги документы на английский или арабский язык;
- удостоверьте подлинность документа об образовании в министерстве юстиции;
- заверьте в консульстве ОАЭ.
Куда нужно обращаться
Как уже говорилось ранее рабочая виза в Дубай для Россиян оформляется по требованию принимающей стороны. Они сами занимаются всеми вопросами регистрации, а от сотрудника могут только потребовать предоставить определенный пакет бумаг. Стоит заранее подготовить документы об образовании, часто принимающая сторона запрашивает их для подтверждения квалификации. Эти документы должны быть заверены в консульстве.
Если с кандидатом переезжает его семья, о чем тоже необходимо договариваться с заранее с принимающей стороной, то и на членов семьи разрешения оформляются компанией. В каждом городе существует собственное представительство, занимающиеся этими вопросами. Именно туда и будет обращаться фирма. Без соответствующего разрешения трудиться запрещено.
Какие документы нужны
Приглашая соискателя фирма берет на себя ответственность за его трудоустройство. В том числе это касается и обязательства по официальному оформлению.
Оформление документов нанимателем
Фирма, зарегистрированная в Эмиратах, при приеме на вакантную должность гражданина другой страны, обязана предоставить:
- два экземпляра заявления на специальных бланках Министерства труда;
- оригинал и копию свидетельства о регистрации компании;
- копию коммерческой лицензии;
- копию паспорта приглашенного сотрудника (или другое удостоверение личности);
- копию квалификационного удостоверения соискателя (диплом или сертификат).
Обязательным является и заключение трудового договора. В тексте прописываются самые подробные детали трудовых отношений. Без этого документа трудиться и предоставлять рабочее место не разрешается.
Необходимые документы от соискателя
Виза, как правило, дается на весь срок действия трудового договора и с возможностью дальнейшего продления. От соискателя потребуется:
- 4 фотографии в цвете;
- приглашение принимающей стороны;
- сопроводительное письмо;
- справки, подтверждающие доход.
Свое ментальное и физическое здоровье также потребуется подтвердить соответствующей справкой. Сюда также входят отрицательные тесты на ВИЧ, сифилис, гепатит и туберкулез. Эксперты рекомендуют внимательно следить за сроком медицинских справок, чтобы не столкнуться с отказом.
Максимальный срок оформления
Процветающим государство стало, в том числе, и благодаря строгому соблюдению законов. Этого правительство требует как от соискателей, так и от нанимателей. Трудовая виза будет получена не ранее, чем все поданные бумаги будут проверены. В среднем срок составляет от 2 недель до 2 месяцев.
Точный срок будет зависеть от того, в каком качестве и количестве были предоставлены справки. Такая долгая проверка выступает своеобразной гарантией для принимающей стороны, что ошибки и обмана со стороны соискателя не будет. А значит и компания не будет иметь проблем с законом.
Сколько действует рабочая виза
Срок действия разрешения составляет 2 месяца. Этого времени достаточно, чтобы по прибытии направить запрос на получение резидентства. Отметка вклеивается непосредственно в паспорт вновь прибывшего сотрудника. Вместе с этим кандидат получает пластиковую ID-карту, выполняющую функцию внутреннего удостоверения личности. Если трудовой договор будет расторгнут, то и резидентство перестанет действовать. Дается месяц, чтобы попытаться найти новое место или выехать за пределы государства.
Сколько стоит оформление?
Узнать, сколько стоит рабочая виза в Дубай можно только определившись, в какой свободной зоне зарегистрирован работодатель. Цена зависит от этого фактора и может составить от 600 до 1 500 долларов. Помимо государственной пошлины компанию могут обязать заплатить возвратный депозит. Часто сумма устанавливается исходя из профессии и стоимости авиаперелета. Еще полагается оформить страховку иностранцу, которая обойдется минимум 150 долларов в год. Нельзя забывать, что и медкомиссию по прибытию кандидат также проходит за счет компании.
Ограничения по выдаче
Получить разрешение не просто, в частности и из-за того, что существуют некоторые ограничения. Основываясь на них принимающая сторона или даже правительство может отказать кандидату. Самые частые причины отказа таковы:
- Посещение Израиля. Если ранее кандидат был с визитом в Израиле, то разрешение на посещение Эмиратов он не получит ни при каких условиях.
- Нарушение закона. Если на репутации кандидата стоит клеймо нарушителя любого законодательства и неважно какого государства, то отказ последует в 99% случаев.
- Возраст. Кандидат на должность должен подходить по возрастным рамкам, которые устанавливают предел в 50 лет.
- Так называемый ценз оседлости. Соискатель должен после получения разрешения прожить и проработать на территории государства не менее 6 месяцев.
Кроме того, хоть строгих регламентов по этому поводу нет, но женщинам рекомендуется ехать на заработки в Эмираты после достижения возраста 30 лет, будучи замужем и имея детей. Практически доказано, что именно такие кандидатки реже всего сталкиваются с отказом.
Получение Resident Identity Card (Emirates ID)
В процессе получения резидентства сотрудник должен подать оригинал своего паспорта и разрешения на въезд для оформления внутреннего удостоверения Emirates ID. После оформления заявления кандидат обращается в любой центр Emirates ID Authority, где проходит дактилоскопирование и фотографируется. Срок этого удостоверения равен сроку действия выданной визы, а оформление занимает около 3 недель.
Как пройти медицинское обследование, требуемое в Арабских Эмиратах?
Прохождение медицинского осмотра – обязательное условие поступления на службу в местную фирму. Для этого заполняется определенная форма в авторизованном тайпинг центре. Кроме заявления предоставить потребуется оригинал паспорта, разрешения на въезд и 2 фотографии. Далее чего кандидат обращается в авторизованный медицинский центр, где проходит обследование согласно выбранного пакета. Результаты можно ждать от 2 часов до 2 дней.
Процедура консульской легализации диплома
Перед тем, как получить рабочую визу в Дубай потребуется пройти несложную, но обязательную процедуру легализации диплома. Действовать следует по следующему алгоритму:
- заверить диплом у нотариуса;
- подтвердить подлинность заверительной печати в Министерстве Юстиции;
- заверить диплом в МИД;
- заверить диплом в консульстве по месту жительства.
Если консульства Эмиратов нет в государстве проживания, можно поставить эту печать по прибытию. После того как все необходимые печати проставлены делают апостиль документа, то есть переводят на английский или арабский в авторизованном центре.
Штрафы при устройстве на работу по другим въездным визам ОАЭ
Как уже упоминалось, работать можно только при условии наличия соответствующего разрешения. Держатели других виз такого права не имеют и за нарушение будут отвечать перед законом. При чем ответственность ложится на обе стороны. Размер штрафа в среднем составляет около 13 500 долларов.
Находясь в стране любой человек может попытаться трудоустроится, но для этого компания должна предоставить разрешение на въезд. Потом кандидат проходит условную процедуру смены статуса. Дальнейшее оформление проходит по стандартному алгоритму.
Ответственность компаний при найме иностранной рабочей силы
Контроль за трудовыми отношениями осуществляется очень тщательный. Если работодатель не соблюдает какое-либо из своих обязанностей, то меры наказания последуют незамедлительно. Проверить данные о принимающей фирме каждый потенциальный сотрудник может самостоятельно на сайте Минтруда.
В случае задержки заработной платы можно подать жалобу на предпринимателя. Начисления осуществляются через систему Wage Protection System. Если фирма просрочила платежи своим сотрудникам, то автоматически на нее будут наложены штрафные санкции.
Где и как искать вакансии?
Если с документами все более менее очевидно, то вопрос поиска вакансий для многих желающих эмигрировать остается не раскрытым. Эксперты рекомендуют обращаться в проверенные кадровые агентства. Одни из наиболее популярных Jetexpo, Work Emirates, Global Vision, Перун. Специалисты этих структур помогут узнать подробнее, какие вакансии готовы предложить в арабском государстве, на какую зарплату рассчитывать и особенности оформления документов.
За свои услуги агентства берут вознаграждение от 200 до тысячи долларов. В некоторых случаях потраченные средства возвращает наниматель, но все равно не все кандидаты готовы вкладывать в это деньги. В таком случае можно попытаться найти вакансии самостоятельно, через популярные площадки Bayt, LinkedIn, GulfTalent, Indeed. Есть и другие сайты, например Dubai.com, Naukrigulf, DubaiJobs и прочие.
Как попасть на стажировку
Помимо полноценных вакансий для специалистов гостиничная и ресторанная сфера очень нуждается в стажерах. Если кандидат младше 30 лет и свободно говорит на английском языке, он может попробовать такой путь. Работодатель оплачивает оформление документов, дорогу, обеспечивает жильем и питанием. Оплата труда у стажеров символическая, около 400 долларов в месяц. Однако, срок стажировки до полугода, а после этого часто следует приглашение на полноценную вакансию. Поискать стажировки можно на Rotana и Jumeirah Group.
Востребованные индустрии
Крайне охотно иностранцам выдают рабочие визы в Эмираты на вакансии из востребованных отраслей. Можно подумать, что к ним обязательно относится нефтегазовая промышленность, но гораздо больший ажиотаж именно в сфере туризма и обслуживания. Также хорошие шансы получить должность в у специалистов в области:
- интернет технологий;
- медицины;
- педагогики;
- строительства;
- торговли;
- кадрового управления;
- маркетинга;
- финансирования;
- продаж.
Чем выше квалификация и владение языком, тем выше шансы на трудоустройство и хорошую зарплату.
Особенности трудоустройства
Работодатели Дубая не имеют строгих требований относительно знания арабского языка, но английским владеть обязательно на высоком уровне. Также трудовая неделя начинается не с понедельника, как в России, а в воскресенье, к этому тоже нужно привыкнуть. Как правило, трудовой день длится 8 часов, для представителей туристического и обслуживающего сегмента иногда 9 часов. Отпуск предоставляется на 30 дней в году.
В качестве бонуса компании оплачивают кандидатам страховку, иногда покрывают расходы на проживание и даже питание. Частой практикой является компенсация перелетов и предоставление служебного транспорта для перемещения внутри страны. Кандидат сначала отрабатывает испытательный срок (до 6 месяцев), ну а после увольнения может рассчитывать на компенсацию, равной сумме выплат за 21 рабочий день.
Важно знать, что при досрочном расторжении контракта, о котором нужно предупредить компанию за месяц, от сотрудника могут потребовать возмещения затрат на трудоустройство. Сюда входят расходы на перелет, проживание, оформление бумаг и прочие. Часто на такого сотрудника на 6 месяцев налагается запрет трудоустройства. В особо тяжких случаях запрет может быть пожизненным.
Если претензий к сотруднику относительно досрочного расторжения договора нет, то ему выдается «No Objection Certificate». Эта бумага подтвердит отсутствие претензий и избавит от лишних проблем при дальнейшем трудоустройстве. Примечательно, что в арабском государстве действует Wage Protection System (WPS). Эта система гарантирует иностранцу оплату труда, даже если работодатель оказался недобросовестным.
Зарплата и трудоустройство в ОАЭ
В отличие от России здесь нет строго регламентированного минимума по заработной плате, а уровень дохода зависит от совокупности многих факторов, например компании, квалификации, должности, образования, стажа и прочих. В прошлом 2021 году средний уровень зарплат составлял около 5 000 долларов в месяц. При этом зарплата горничной – около 500 долларов, а пилот самолета может получать до 13 000 долларов в месяц.
Оформление рабочей визы в ОАЭ для россиян является привлекательным еще и потому, что отсутствует налог на профессиональный доход. Таким образом все, что заработал сотрудник, остается у него. А отсутствие налога на ведение бизнеса все больше стимулирует компании. Таким образов количество рабочих мест увеличивается, удовлетворяя спрос иностранных соискателей.
Вернуться назад
