Как искать работу в ОАЭ

Темпы развития экономики в ОАЭ поражают даже скептиков. Рост идёт сразу по многим направлениям: строительство, недвижимость, финансовый сектор, информационные технологии, туризм, медицина, бизнес. Это значит, что непрерывно растёт и количество новых вакансий. Местные жители, численность которых на сегодняшний день составляет около 10% от общего числа жителей страны, не торопятся занять новые рабочие места, где требуется работать физически или слишком долго находиться на рабочих местах. Они и без того прекрасно обеспечены доходами от нефтяного бизнеса. Кроме этого, государство обеспечивает их множеством льгот, что делает жизнь ещё проще. Так ОАЭ превратились в мекку для трудовых мигрантов.

Что из себя представляет рынок труда 

Мигранты, прибывающие в княжество в поисках работы, гарантированно её найдут. И любая из них будет намного прибыльнее, чем аналогичная или даже более престижная у них на родине. Однако это не означает, что они легко смогут устроиться по специальности или занять престижную должность в компании, которую они выбрали. Отбор жёсткий, требований много, плюс надо ещё учитывать особенности местного уклада и традиций.

Самыми востребованными являются выходцы из стран Евросоюза, Великобритании и США. При выборе кандидата на должность предпочтение всегда отдаётся именно им. Они же занимают более высокие посты и получают самую высокую зарплату (в среднем 20 000 долларов в месяц), ведут роскошный образ жизни. Такое положение европереселенцев связано с давними межгосударственными связями в сфере нефтедобычи, образования, бизнеса. Также важным фактором является свободное владение английским языком и наличие признаваемых в ОАЭ дипломов об образовании.

Активное развитие туризма, сферы услуг, медицины, банковского дела открыло и здесь множество вакансий. Их в основном занимают выходцы из Филиппин и Индии. Этот слой экспатов также отлично владеет английским и, как правило, имеет соответствующий уровень образования. В отельном и ресторанном бизнесе в основном заняты индусы. Однако в последнее время сильную конкуренцию им создали выходцы из стран СНГ: русские, украинцы, белорусы, молдаване. Они работают продавцами, официантами, горничными, администраторами и в среднем зарабатывают около 1000 долларов в месяц, но помимо этого неплохой доход приносят чаевые.

Спрос на русскоязычных специалистов значительно вырос в сфере туризма, медицины, в компаниях, занимающихся помощью переселенцам в оформлении документов, поиске жилья, работы.

В самых тяжёлых условиях работают выходцы из Пакистана, Афганистана, Бангладеш. Они заняты в основном на стройках, где работают по 12 часов и живут в очень плохих условиях, при этом их заработок редко превышает 300 долларов.

Какие отрасли и специальности наиболее востребованы

1. Туризм, ресторанный и отельный бизнес: горничные, аниматоры, бармены, бариста, охранники, парковщики, официанты, стюарды и стюардессы, администраторы, экскурсоводы, менеджеры, повара, продавцы-консультанты.
2. Цифровой сектор: IT-специалисты, программисты, специалисты службы поддержки, графические дизайнеры.
3. Медицина: врачи (неврологи, онкологи, кардиологи, дерматологи, офтальмологи, пластические хирурги), медсестры.
4. Строительство и недвижимость: опытные инженеры-строители, архитекторы, дизайнеры интерьеров и экстерьеров, риэлторы.

Также высок спрос на опытных менеджеров по продажам, финансистов, финансовых аналитиков, маркетологов, специалистов HR.

Способы поиска работы

1. Удалённо. Это самый простой и дешёвый способ поиска. Соискателю необходимо составить красивое резюме на английском языке и разослать его по всем интересующим вакансиям. Если заявка заинтересует компанию, с соискателем свяжется менеджер и проведёт первичное собеседование (по телефону или скайпу). Если и этот этап пройден успешно, компания поможет с открытием визы. Наиболее популярные рекрутинговые сайты:
   • bayt.com – ведущий портал вакансий на Ближнем Востоке и один из лучших в ОАЭ;
   • Jobsindubai. com – имеет более 7000 списков вакансий почти во всех отраслях промышленности ОАЭ;
   • gulftalent.com;
   • dubizzle.com – русский портал;
   • jobs-me.com;
   • www.gncareers.com;
   • datadubai.com.

2. На месте. Это самый дорогой и неэффективный способ. Сейчас россияне могут 90 дней находится в ОАЭ по туристической визе. За 3 месяца, находясь в стране, можно найти работу, однако это случится не в первый день. Поэтому надо учитывать, что придётся арендовать жильё, тратить деньги не еду, транспорт. А Дубай город очень дорогой. Такой способ может сработать, если заранее дистанционно подыскать несколько вакансий, договориться о собеседованиях, спланировав все в плотный график, и на месте уже целенаправленно их посетить.
3. Обратиться за помощью в рекрутинговое агентство. Они делятся на два типа: первые берут деньги за подобранного специалиста с работодателя, вторые – с того, кто ищет работу. Обращаться к первой категории помощников можно: у них всегда есть множество подходящих вакансий. Но, к сожалению, среди них встречаются и мошенники. Чтобы обезопасить себя, читайте отзывы и рекомендации. 

Среди крупнейших международных рекрутинговых агентств можно порекомендовать:

• Antal International Agency;
• Michael Page;
• Robert Half Recruitment Agency.

Среди местных компаний можно обратиться в:

• Bac Middle East (BACME) Recruitment Agency;
• Charterhouse Consultancy;
• KershawLeonard.

4. Соцсети. Главная из них для поиска работы – это LinkedIn.

На что обращают внимание при найме на работу

1. Внешнему виду уделяется больше внимания, чем в России. К резюме обязательно должна быть приложена фотография. Поскольку русские в основном работают в сфере услуг, привлекательная внешность будет плюсом.
2. Возраст – 18-30 лет, для руководящих отраслей – до 35 лет. Людям старшего возраста получить работу значительно сложнее.
3. Владение английским – обязательно, знание арабского (даже начальное) значительно увеличит шансы на трудоустройство, также как и владение другими европейскими языками: немецким, английским, французским.
4. Отбор ведётся строго по навыкам и компетенциям: в резюме надо указывать только то, что вы действительно умеете.
5. При отборе предпочтение всегда отдаётся тем, кто имеет опыт работы внутри страны, а также опыт работы по специальности.
6. При трудоустройстве на такие специальности, как инженер, врач, IT-специалист необходим диплом со степенью бакалавра или даже магистра в соответствующей области.

Некоторые виды работ для русских

Помимо низкоквалифицированной работы в сфере услуг, в ОАЭ есть большой спрос на русскоязычных врачей, поскольку количество пациентов из России постоянно растёт. Профессия врача в стране – одна из самых востребованных, престижных, а также высокооплачиваемых (13 000 — 20 000 долларов). Однако получить место врача крайне сложно. Попасть на работу в клинику можно только доказав свой опыт и профессионализм, а также свободное владение английским языком.

Соискателю придётся предъявить следующие документы:

• легализованный диплом об образовании;
• лицензию на ведение медпрактики, выданную DHA;
• Certificate of Good Standing;
• документ, подтверждающий опыт работы по специальности не менее трёх лет.

Легализация российских дипломов и аттестатов для ОАЭ делается только в Москве, поэтому лучше подготовить документ заранее. Для этого надо:

1. Перевести диплом на арабский.
2. Заверить перевод у нотариуса.
3. Печать нотариуса заверить в Минюсте РФ.
4. Поставить печать МИД.
5. Предоставить документ в консульство ОАЭ для освидетельствования.

Процедура занимает до 15 дней. Но легализованный документ об образовании обязательно должен быть у соискателя, поскольку его надо будет предъявлять не только работодателю, но и для получения резидентской визы.

При наличии опыта, квалификации и владении английским высоки шансы найти работу в сфере цифровых технологий. Здесь также потребуют диплом об образовании.

С недавних пор многие отели и рестораны начали приглашать студентов российских вузов на стажировку по специальности.  Это отличный шанс получить опыт и практику в настоящих фешенебельных отелях и ресторанах, строчку в резюме, а также шанс на заключение долгосрочного контракта.

Как оформить визу резидента

1. Получить рабочую визу, являющуюся основанием для въезда в страну. Её оформляет работодатель. Для этого ему потребуются:
   • копия загранпаспорта будущего сотрудника;
   • 4 цветные фотографии;
   • приглашение на работу с описанием гарантий;
   • сопроводительное письмо;
   • легализованный документ об образовании (требуется не для всех должностей);
   • копии правоустанавливающих документов компании.

При оформлении рабочей визы для россиян дополнительно придётся предоставить справки о состоянии психического здоровья, а также сертификат об отсутствии таких заболеваний как СПИД, ВИЧ, сифилис и туберкулёз.

Разрешение на въезд человек получит по электронной почте, а по прибытии в страну сотрудник паспортного контроля поставит отметку в паспорт.

2. Подписать рабочий контракт.
3. Оформить удостоверение личности – Emirates ID. Для этого следует обратиться в специализированный тайпинг-центр, подать заявление, сдать отпечатки и повторно пройти медосмотр, предъявив паспорт, разрешение на въезд и 2 фото.
4. Оформить медицинский полис. Минимальная стоимость 140 долларов в год. Для замужних женщин она должна покрывать стоимость родов.
5. Оплатить визовый сбор.
6. Получить резидентскую визу. Все вышеописанные документы, переведённые на арабский язык, можно сдавать на вклеивание Residence Visa.

С момента получения рабочей визы у человека есть 60 дней для оформления визы резидента. Стоимость всех этапов зависит от многих факторов: должности, образования, возраста, уровня доходов, но в среднем обойдётся в 4500-5000 долларов. Однако работодатель выступает спонсором работника и все расходы по оформлению обеих виз берёт на себя.

Если зарплата мужчины-резидента будет выше 4500 долларов в месяц, то он вправе выступить спонсором своей семьи.

Для въезда в страну семьи понадобятся дополнительные легализованные документы:

• свидетельство о браке;
• свидетельства о рождении детей;
• согласие второго супруга на вывоз несовершеннолетнего ребенка, если второй родитель остаётся в России.

Также могут потребоваться документы для устройства детей в детский сад или школу, какие именно, зависит от конкретного случая.